图为我司管理层与新入职员工进行深入交流
通过为期三个月的招聘工作，117名应聘者经过笔试和面试的多重考验，最终有9名应聘者突围而出，正式成为我司录用人员，并于10月8日入职。
9月22日，我司管理层利用周末休息时间，在我司办公室与9名即将入职的新员工进行逐一面谈，深入交流。本次面谈主要围绕着新员工对公司及其所报的职位的了解、在公司的定位和如何体现自身价值等开放式问题，给公司管理层提供了充分了解新员工的思想状况、个人定位、技能专长以及职业生涯规划等内容的机会，以便下一步对各新入职员工进行定岗定责提供充分的依据。
我司计划将对所有新入职员工进行为期一年的考察期，根据其工作态度、工作能力和职业道德等多方面进行综合考察，并于一年后举行内部竞岗，让所有员工均能一展所长，充分体现自我价值！