为使员工能够继续加深了解在清远国有企业工作的方式方法，提高工作效能，1月24日上午，由集团本部总经理助理王穗玲继续担任讲师，开展了第二期“如何在清远国有企业中工作”的专项培训。
本次培训，王穗玲讲师从集团公司对员工的基本任职要求开始进行陈述，强调了员工基本的任职要求是“知心合作”，并追求达到“资深合作”。同时，通过案例分析和“圆球游戏”，使员工明白“主动工作和被动工作”的区别，懂得了主动工作和团队智慧的重要性。要求员工要在发生问题之前解决问题，发挥所有的创造力来完成工作。只有主动地推进工作而不是被工作推进，才能成为领导喜欢和企业需要的员工。
另外，通过对公司具体的实施方案分析和讲解，使员工了解“PPP融资模式”“项目法人责任制”“四证一书”等相关专业知识，加深了员工对集团公司主营业务的了解，同时让员工学习到了相关工作思路和方法，使员工学会运用流程时间表格来进行项目管理。
最后，王穗玲讲师提出了“根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良”与全体员工共勉，整个专项培训完满结束。培训结束后，集团公司还针对本次培训和未来的培训需求对参加培训人员进行了调查，并将根据培训调查情况，继续为集团员工提供足球外围平台的专项培训。
（培训现场）